Різноманітність під ударом: NASA опинились під тиском нових указів адміністрації Трампа

Менш ніж за добу після звільнення адміністрацією Дональда Трампа федеральних службовців, які займалися питаннями різноманітності, NASA оголосила про закриття своєї програми DEIA (iversity, equity, inclusion, and accessibility, що в перекладі означає «різноманітність, рівність, інклюзивність і доступність»). Виконуюча обов’язки адміністратора NASA Джанет Петро направила співробітникам записку з інструкцією припинити роботу відповідних офісів і скасувати контракти. 

Таке рішення прийняли попри попередні зусилля NASA збільшити різноманітність робочої сили та здійснити історичний крок із висадки на Місяць першої жінки й першого афроамериканця. У 2023 році космічну агенцію визнали одним із найкращих роботодавців США за рівнем різноманітності. З 2012 року NASA долучалася до ініціатив DEIA, а в 2020 році додала інклюзивність до своїх основних цінностей. У 2021-му жінки становили 35% персоналу, а представники меншин — 30%. У 2022 році був презентований перший план дій для розв’язання проблем різноманітності та забезпечення рівності. 

Космос для кожного

Магазин від Universe Space Tech

Комплект журналів Місяць, Сонце та Юпітер & Сатурн

До товару

Однак у записці Петро сказано, що програми різноманітності розділяли американців за расовою ознакою, витрачали кошти платників податків і спричиняли дискримінацію. Вебсайт DEIA наразі недоступний. У документі також застерігається від спроб приховати контракти, пов’язані з цими програмами. Співробітникам запропонували повідомляти про будь-які маніпуляції з описами контрактів або посадових інструкцій. 

NASA — не єдина агенція, на яку вплинули нові укази. Схожі рішення ухвалили Національний науковий фонд і Національний інститут охорони здоров’я. Це викликає занепокоєння через брак різноманітності у сфері STEM. Наприклад, у 1978 році NASA вперше набрала загін астронавтів, до якого увійшли жінки та представники меншин. Але в сучасних реаліях темношкірі та латиноамериканські студенти значно частіше змінюють напрямки STEM-освіти порівняно з білими студентами (40% і 37% проти 29%). 

Попри прагнення висадити різноманітну групу астронавтів на Місяць, зусилля для забезпечення інклюзивності на Землі залишаються важливими й потребують продовження. 

Раніше ми давали несподівані відповіді на запитання про NASA.

За матеріалами gizmodo.com