Як і всі американські держслужбовці, співробітники NASA отримали листа від Управління кадрової політики. Ілон Маск сповістив, що якщо вони на нього не дадуть відповіді, то їм загрожуватиме звільнення. Однак керівники агенції закликають їх не робити це.
Що ви робили минулого тижня?
22 лютого Управління кадрової політики США розбурхало всю країну, розіславши держслужбовцям листа з пропозицією розповісти, що вони робили минулого тижня. Не оминула ця доля і тих, хто працює в NASA, яких попросили вказати не менш як 5 своїх досягнень до 23:59 24 лютого за східноамериканським часом.
Можливо, ця новина не наробила б так багато галасу, але майже одночасно з нею Ілон Маск, який обіймає посаду керівника Департаменту ефективності уряду (DOGE), опублікував у мережі X повідомлення, що невдовзі всі держслужбовці отримають такого листа, і відмова відповідати на нього буде розцінюватися як бажання звільнитися.
Водночас у самому листі від Управління кадрової політики нічого подібного немає. Тільки вказівка, що вкладень, посилань чи сектної інформації у відповіді не має бути. Проте публікація Маска все ж налякала людей, хоча вони й сумніваються у тому, що він має право реалізувати те, чим погрожує.
Позиція NASA
Статус Ілона Маска, який одночасно є одним із найбагатших бізнесменів США та керівником DOGE, при цьому і повноваження самої цієї організації, і те, чи керує нею мільярдер офіційно і як це все узгоджується із законодавством, залишається під питанням.
Маск перебуває у протистоянні з керівництвом NASA, яке критикує за неефективність. В агенції ж намагаються від нього м’яко відгородитися. Тож до його побажань ставлення неоднозначне. Наприклад, в директораті наукових місій співробітникам порадили на листа все ж відповісти, посилаючись на те, що його можна використати для поширення відомостей про такі важливі наукові проєкти, як SPHEREx, PUNCH та Blue Ghost 1.
Однак у решті підрозділів NASA порадили не поспішати з відповіддю і зачекати на рішення керівництва агенції, яке має бути надане 24 лютого. Тож згодом і Департамент наукових досліджень приєднався до цієї думки.
Інші федеральні агенції, від ФБР до Державного департаменту, також закликали співробітників не відповідати негайно на електронний лист. Члени Конгресу відреагували, поставивши під сумнів повноваження Управління кадрової політики здійснювати такі запити та використовувати їх для потенційного звільнення співробітників.
За матеріалами spacenews.com
